如何重塑現有的組織？
各位台灣、香港及其他閱讀繁體中文的朋友們大家好！
我希望你們會發現這一系列的影片很有趣。 請不要將影片內容視為你應該遵循的做法。而是簡單的將它們視為一種邀請，邀請大家探索對你自己重要的事物，並從中創建真正適合你工作場所和工作關係的事物。
幾年前，我寫了一本名為《重塑組織（reinventing organizations）》的書。這本書在全球造成的轟動遠超乎我想像。它啟發了無數組織進行根本性的調整，讓管理實務變得更加深刻而有目的性。
在本書中，我試圖回答一個問題：我們是否可能採用一種嶄新的方式經營組織？現在我知道，答案是強而有力的「可以！」從那個時刻起，一個新的問題浮現：我們要怎麼進行呢？我們要如何徹底重塑一個現有的組織？這是本系列影片要探討的主題。
我在影片所分享的領悟是在發行這本書之後，透過和幾位大膽無畏，走在重塑旅程領導者的對話，從中發現的一些模式，有些有用、有些讓人徒勞無功。許多組織發現一些典型陷阱，一些我們稱之為應該忘卻所學並重新學習。
隨著時間的推移，這個系列經過一年半的時間，我已經錄製完成130支短片，每支影片約5至15分鐘不等！每個短片分別詮釋一個我覺得值得分享的領悟。
我希望藉由觀看這些影片，協助你自己的旅程更加輕鬆、愉悅，我們無需多此一舉，凡事從頭開始，只要向那些走在我們前面，行走路徑與我們相似的先行者學習。
這些都是充滿著愛，在家錄製的影片。為了讓內容簡潔，並且與實務相關﹝我希望﹞，建構整個系列時，投注許多時間與精力。錄製的過程，完全自發、隨興而保持樂趣。我對著相機說話，接受第一次拍攝的所有瑕疵，附加引言與結語，就發布給大家！
更多關於影片製作的緣由、內容與產生過程，你也可以點選頁面上方的「影片」找到各個影片…
還有一件重要的事情，這些影片都存放在免費的共享平台，不過也很歡迎你以捐款的方式表達你的心意。
弗雷德里克 （Frederic）
* 英文網站網址：https://thejourney.reinventingorganizations.com
我希望你們會發現這一系列的影片很有趣。 請不要將影片內容視為你應該遵循的做法。而是簡單的將它們視為一種邀請，邀請大家探索對你自己重要的事物，並從中創建真正適合你工作場所和工作關係的事物。
幾年前，我寫了一本名為《重塑組織（reinventing organizations）》的書。這本書在全球造成的轟動遠超乎我想像。它啟發了無數組織進行根本性的調整，讓管理實務變得更加深刻而有目的性。
在本書中，我試圖回答一個問題：我們是否可能採用一種嶄新的方式經營組織？現在我知道，答案是強而有力的「可以！」從那個時刻起，一個新的問題浮現：我們要怎麼進行呢？我們要如何徹底重塑一個現有的組織？這是本系列影片要探討的主題。
我在影片所分享的領悟是在發行這本書之後，透過和幾位大膽無畏，走在重塑旅程領導者的對話，從中發現的一些模式，有些有用、有些讓人徒勞無功。許多組織發現一些典型陷阱，一些我們稱之為應該忘卻所學並重新學習。
隨著時間的推移，這個系列經過一年半的時間，我已經錄製完成130支短片，每支影片約5至15分鐘不等！每個短片分別詮釋一個我覺得值得分享的領悟。
我希望藉由觀看這些影片，協助你自己的旅程更加輕鬆、愉悅，我們無需多此一舉，凡事從頭開始，只要向那些走在我們前面，行走路徑與我們相似的先行者學習。
這些都是充滿著愛，在家錄製的影片。為了讓內容簡潔，並且與實務相關﹝我希望﹞，建構整個系列時，投注許多時間與精力。錄製的過程，完全自發、隨興而保持樂趣。我對著相機說話，接受第一次拍攝的所有瑕疵，附加引言與結語，就發布給大家！
更多關於影片製作的緣由、內容與產生過程，你也可以點選頁面上方的「影片」找到各個影片…
還有一件重要的事情，這些影片都存放在免費的共享平台，不過也很歡迎你以捐款的方式表達你的心意。
弗雷德里克 （Frederic）
* 英文網站網址：https://thejourney.reinventingorganizations.com
